7524 SAYILI KANUNUN GETİRDİKLERİ 7524 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 02 Ağustos 2024 tarihinde 32620 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Yürürlüğe giren bu torba kanun 14 yasayı etkilemiştir. Bu kanunlardan vergi ve sgk gibi doğrudan iş düny…
KDV KISMI TEVKİFAT UYGULAMASINDA ORAN VE KAPSAM DEĞİŞİKLİKLERİ YAPILDI KDV Uygulama Genel Tebliğinde yapılan değişiklikle kısmı tevkifat uygulamasında 1 Mart 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere değişiklikler yapıldı. 1) Belirlenmiş alıcıların kapsamına sigorta ve reasürans şirketleri, sendikal…
KDV ve Stopaj Oranlarında 31 Aralık 2020 Tarihine Kadar İndirime Gidildi Cumhurbaşkanlığınca 31 Temmuz 2020 tarihinde 31202 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 2812 sayılı karar ile 31 Aralık 2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere KDV oranlarında indirime gidilmiştir. Ayrıca yine aynı resmi gazetede yayınlanan 2813 sayılı karar ile…
KORONAVİRÜS NEDENİYLE ERTELENMİŞ YENİ BEYAN VE ÖDEME TAKVİMİ * Beyan Türü Dönem Beyan Tarihi Ödeme Tarihi Yeni Beyan Tarihi Yeni Ödeme Tarihi Dayandığı Mevzuat Nisan 2020 Beyan Takvimi SGK PRİM BİLDİRGELERİ Mar.20 23.04.2020 30.04.2020 23.04.2020 30.04.2020 Ertelenmedi K.D.V. …
27 Mart 2020 Esnaf Ahilik Sandığı Ödemeleri başlangıcı 01.01.2021 tarihine ertelenmiştir. Yabancıların bireysel emeklilik katkı payları ödemelerinin yabancı para cinsi ile yapılması sağlandı. Dernekler Kanunda Mülki idare amirliğine yapılacak bildirimler merkezinin olduğu dernekler birimine bildirme yükümlülüğü getirilmiştir. Yine üyeliğe gi…
27 Mart 2020 İşyerlerinde çalışma sürelerinin azaltılması veya durdurulması hallerine ilişkin olarak KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE iyileştirmeler yapılmıştır. Yeni koronavirüs Covid-19 nedeniyle 30.06.2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği talep edilmesi halinde işten çıkartılmamak kaydı ile son 120 gün sigortalılık 60 güne, son 3 yılda 600 gün sigo…
İŞKUR Yönetim Kurulunca Covid-19 Sebebiyle Yapılacak Kısa Çalışma Uygulaması Kararı alınmış bulunmaktadır. Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için iş en az 1/3 oranında azalması gerekir. Covid-19 nedeniyle faaliyetini durduran işyerlerinin işletme ruhsatı veya yönetim kurulu kararı gibi belgelerle uygunluk tespitiyle ispatlamaları gerekecekti…
